Directeur de la recherche et de l’innovation

Job title:

Directeur de la recherche et de l’innovation

Company

Santé Montréal

Job description

Description de l’établissementLe CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Directeur de la recherche et de l’innovation. Fort de ses valeurs de respect, de collaboration et de professionnalisme, l’établissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires), 2 000 lits d’hébergement, une maison alternative, un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U), le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité, et une importante activité académique, pour un budget de fonctionnement et d’immobilisation de près d’un milliard de dollars annuellement.Description du posteSous l’autorité de la présidente-directrice générale (PDG), vous exercerez votre leadership dans un contexte de mise en œuvre, de suivi et de l’adaptation du plan stratégique 2022-2028. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous votre responsabilité et vous assurerez la gestion dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure et de la mission universitaire de celle-ci. Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la recherche et l’innovation, tout en privilégiant une vision intégrée qui favorise l’interdisciplinarité de la recherche et la création d’équipes multisectorielles. En plus de siéger au comité de direction, vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès de la PDG du CIUSSS et de l’ensemble des directions. Vous évoluerez en étroite collaboration avec l’Université de Montréal et ses facultés pertinentes. La personne directrice doit, notamment :1) Préparer et assurer le suivi et l’adaptation de la programmation scientifique en considérant à la fois les préoccupations des intervenants et des gestionnaires de l’établissement, des usagers partenaires ainsi que des équipes de recherche,
Direction des ressources humaines et enseignement
2) Piloter le bon déroulement des travaux permettant de répondre aux critères de renouvellement des subventions du Fonds de recherche du Québec (FRQ), dont la reddition de comptes concernant l’actualisation de la programmation scientifique,
3) Participer aux recrutements des chercheurs et chercheuses et aux nominations et renouvellements des statuts de chercheurs et chercheuses réguliers et associés,
4) Promouvoir les meilleures pratiques en matière de conduite responsable en recherche et le respect par les équipes de recherche des conditions d’exercice de la recherche au CIUSSS NIM, des politiques et procédures de l’établissement ainsi que du contrat d’affiliation avec les partenaires universitaires,
5) Assurer le dynamisme de la mission universitaire et le déploiement d’une culture scientifique au sein de l’établissement, entre autres par des collaborations entre cliniciens/intervenants, gestionnaires et équipes de recherche,
6) Contribuer au développement d’une programmation de transfert de connaissances (ex. : diffusion, formation),
7) Maintenir le positionnement du centre de recherche auprès de ses partenaires internes et externes dont en particulier l’Université de Montréal,
8) Représenter le centre de recherche et agir à titre de porte-parole officiel auprès de diverses instances.
9) Veiller à son rayonnement sur la scène provinciale, nationale et internationale,
10) La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant qu’employeur de premier choix, soit d’être une organisation attirante et accueillante, accessible et excellente, ancrée dans sa communauté et qui s’améliore et innove grâce aux forces de chacun.Il collabore avec l’ensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence, de qualité, ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment, il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à l’ensemble du personnel du CIUSSS, incluant les médecins et les membres des équipes de recherche.Leader crédible, la personne titulaire du poste est dotée d’un style de gestion participatif et est axée sur les résultats. Coach reconnu, elle démontre la capacité à utiliser l’intelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Leader inspirante, la personne titulaire du poste favorise la cohésion de l’équipe de gestion, incite l’adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.Il s’agit d’un poste à temps partiel à raison d’un maximum de quatre jours par semaine et le mandat est renouvelable et d’une durée de 4 ans.Exigences requises

• Chercheur ou chercheuse reconnu(e) et actif qui est docteur en médecine ou détenteur d’un PhD dans une discipline reliée à la nature de la fonction ,
• Minimum de 10 années dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par le poste, un atout ,
• Être professeur universitaire ou avoir l’expérience et les qualifications pour être nommé à un poste de professeur à l’Université de Montréal dans un secteur pertinent aux activités du CIUSSS ,
• Expérience de gestion de la recherche dans un contexte universitaire, d’un centre ou d’un laboratoire ,
• Avoir une bonne expérience en recherche subventionnée par des organismes reconnus ,
• Expérience de gestion de la recherche dans un contexte interdisciplinaire ou multidisciplinaire en portant une attention particulière aux différentes formes de recherche,

Direction des ressources humaines et enseignement

• Participation à des projets de recherche importants en tant que chercheur principal et reconnaissance des pairs pour la qualité et les retombées de ses travaux ,
• Excellente compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Information additionnelleRémunération
Classe 44 (114 969$ à 149 460$).Entrée en fonction
La date d’entrée en fonction est prévue au début de l’hiver 2025, et ce pour un mandat de quatre ans, renouvelable.Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel suivante : [email protected]. La date limite pour postuler est le 28 novembre 2024.Le Comité de sélection procèdera à des consultations sur les opportunités et défis du CIUSSS NIM en matière de recherche et d’innovation ainsi qu’à des consultations sur les candidatures reçues.Suivant le processus de consultations, des entrevues seront organisées. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour la suite du processus.Programme d’accès à l’égalité en emploiLe CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Expected salary

Location

Montréal, QC

Job date

Thu, 31 Oct 2024 23:19:15 GMT

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