Prof(e) adj(e)/agr(e) (adm à la perm), Dépt génétique humaine, Génomique, droit & politiq (L001923)

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Faculté de médecine et des sciences de la santé – Département de génétique humaine

Description du poste
Le Département de génétique humaine de la Faculté de médecine et des sciences de la santé à l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste professoral à temps plein au rang de professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) (admissible à la permanence) à l’Institut de médecine génomique Victor Dahdaleh. Le rang professoral sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience.

Le Département de génétique humaine, unité constituante de la nouvelle École des sciences biomédicales, a été créé en 1993. Le Département a alors hérité d’un programme de recherche et d’enseignement en génétique humaine dont les activités variées et florissantes avaient dépassé le mandat d’autres départements des facultés des sciences et de médecine. La plupart des travaux de recherche que mènent nos membres reflètent tout ce que peuvent s’apporter mutuellement la génétique humaine et l’étude des manifestations pathologiques de son altération. Les spécialistes du Département mènent leurs recherches dans des laboratoires répartis dans divers milieux, notamment dans les grands hôpitaux d’enseignement affiliés à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, la plus internationale des universités canadiennes, établie à Montréal, ville québécoise dynamique et multiculturelle.

Le Département a reçu l’agrément du Collège canadien des généticiens médicaux pour les services et la formation (clinique, biochimique, cytogénétique et moléculaire) ainsi que ceux du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada et du Collège des médecins du Québec pour la formation en génétique médicale. Le Département est chargé de la formation en génétique humaine des spécialistes des sciences fondamentales, des conseillers et conseillères en génétique, des étudiants et étudiantes en médecine et des spécialistes de différents domaines cliniques reliés à la génétique médicale. À l’heure actuelle, le Département compte plus de 200 étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs et stagiaires postdoctoraux.

Nos membres mènent des activités de recherche et d’enseignement dans des champs très divers, allant de l’éthique à l’épidémiologie et de la génomique à la génétique des populations, et s’intéressent à des maladies qui se présentent chez l’humain à tous les âges, dès le stade embryonnaire.

Le siège administratif départemental est situé dans le Pavillon Strathcona. La plupart des membres du Département sont à l’Institut de médecine génomique Dahdaleh, à proximité, mais d’autres travaillent également à l’Institut du cancer Goodman, au Neuro, au Complexe des sciences de la vie, au Pavillon McIntyre, à l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill, à l’Hôpital Shriners, à l’Institut Lady Davis, au Douglas et au campus Macdonald.

Le Centre de génomique et politiques (CGP), au sein du Département de génétique humaine, est un centre de recherche multidisciplinaire d’envergure internationale où l’on s’intéresse spécialement à l’effet que les droits de la personne ont sur la recherche en sciences omiques et sur les autres innovations en santé, tout en soutenant la promotion et la protection de la santé humaine. La médecine de précision s’appuyant de plus en plus sur les nouvelles technologies à grand volume de données, il existe un risque bien réel que ces techniques soient mal utilisées ou que les avantages qui en découlent soient répartis inéquitablement si des recherches en matière de politiques, d’éthique et de droit ne viennent pas éclairer leur mise en œuvre. On risquerait ainsi de reproduire des schémas de discrimination préexistants, conduire à l’érosion de la confiance du public et saper les obligations éthiques et juridiques des scientifiques et des prestataires de soins de santé.

Pour faciliter les découvertes et garantir une application clinique pertinente et efficace des résultats de recherche, il est essentiel d’aborder de manière proactive des questions cruciales telles que la gouvernance, le consentement éclairé, le partage des données, l’utilisation et le déploiement responsables de l’intelligence artificielle (IA) et la confidentialité des données. En outre, dans le respect de l’approche en matière de droits de la personne qui fait la renommée du CGP, et pour favoriser une large collaboration, l’interopérabilité dans les politiques nationales et internationales est essentielle.
Fonctions
La personne retenue pour le poste participera activement aux activités universitaires du Département de génétique humaine de l’Université McGill. Elle devra développer un programme de recherche innovant et indépendant axé sur les questions d’éthique, de droit et de politiques relatives à la génomique et à la médecine moderne. Membre du Centre de génomique et politiques et de l’Institut de médecine génomique Victor Dahdaleh, le ou la titulaire du poste contribuera à l’enseignement en classe ainsi qu’à la formation aux cycles supérieurs et dans les programmes professionnels.

La personne retenue devra créer un programme de recherche innovant et internationalement reconnu portant sur les questions éthiques, juridiques et sociales reliées à la génomique humaine. Elle devra :
1. Développer un programme de recherche indépendant et transversal portant sur la génomique, le droit et les politiques afin d’étayer la création et l’implantation d’outils et de ressources facilitant la bonne gouvernance et les échanges de données dans les milieux cliniques et de recherche, notamment dans les domaines de la recherche sur les populations, de la pédiatrie, des maladies rares, de la recherche sur l’ARN et de la thérapeutique.
2. Étudier les nouvelles questions d’éthique, de droit et de politiques dans le domaine de la génomique. Concevoir, implanter et piloter des solutions innovantes et proactives abordant les questions éthiques, juridiques et sociales reliées à la génomique humaine dans le but de favoriser une utilisation transparente, responsable et éthique des outils de santé numérique et de l’IA en génomique.
3. Participer à l’enseignement en classe en offrant un environnement d’apprentissage inclusif et accueillant qui attirera un effectif étudiant aux cycles supérieurs et des recrues professionnelles de grand talent provenant du monde entier.

En plus de participer à l’enseignement en classe et à la supervision aux cycles supérieurs conformément aux lignes directrices du Département de génétique humaine, le ou la titulaire du poste devra contribuer à l’environnement scientifique de l’Institut de médecine génomique Victor Dahdaleh.

Le ou la titulaire du poste devra aussi participer à tous les aspects de la mission universitaire de McGill (recherche, enseignement, supervision au premier cycle et en formation médicale postdoctorale, participation à des comités professoraux et administratifs).

Les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service dans leurs unités, à l’Université et dans la communauté scientifique générale. Un engagement attesté envers l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes les sphères d’activité est aussi attendu.
Exigences
Les candidats et candidates doivent remplir les exigences suivantes :
• Doctorat en droit et expérience de recherche en droit comparatif des questions éthiques, juridiques et sociales relatives à la génétique humaine et à la génomique
• Capacité démontrée à travailler en collaboration et à contribuer à la mise en place d’une équipe et d’un programme de recherche
• Productivité scientifique attestée par un dossier d’excellence universitaire
• Engagement et expérience attestés en matière d’enseignement de grande qualité et de pédagogie inclusive
• La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste; une connaissance pratique du français ou un engagement à acquérir une telle connaissance dans les premières années suivant la nomination sont souhaitables.

Atouts
• Expérience dans le cadre de projets visant l’élaboration de politiques
• Expérience de gestion d’équipe de recherche
• Recherches antérieures en gouvernance des données

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Type de poste : menant à la permanence
Rang : Professeur(e) adjoint(e)/agrégé(e)
Statut : Temps plein
Salaire : Le salaire sera négociable, selon les qualifications et l’expérience de l’individu choisi
Période d’affichage : 30 jours

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante :
https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/Strathcona-AnatDent/Assistant-or-Associate-Professor–Tenure-Track—Department-of-Human-Genetics–Genomics–Law-and-Policy–L001923-_JR0000062528

Les pièces justificatives suivantes sont requises :
– lettre de présentation et curriculum vitae (en un seul document en format PDF);
– lettre faisant état des principaux intérêts de recherche (s’il y a des documents supplémentaires, ils doivent être réunis dans un seul document en format PDF); et
– lettre déclaration de philosophie de l’enseignement
– nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.

Utilisez une adresse électronique personnelle lorsque vous créez un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. N’utilisez pas les comptes de courriel @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour poser votre candidature.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

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