Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi – Labor and Employment Lawyer

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Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi

Lieu : Télétravail (QC) jobsnearcanada.com Déplacements : Jusqu’à 75 %

Salaire : Jusqu’à 150 000 $, selon l’expérience

Présentation de l’entreprise – First Student

First Student est le principal fournisseur de services de transport scolaire en Amérique du Nord, transportant plus de 5 millions d’élèves chaque jour. Avec un engagement fort envers la sécurité, l’innovation et la communauté, nous permettons à nos équipes d’avoir un impact significatif. Nos équipes juridiques et RH jouent un rôle essentiel dans le soutien de notre mission et dans le respect des normes réglementaires à travers nos opérations.

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique bilingue en droit du travail et de l’emploi pour rejoindre notre équipe dynamique en relations de travail et ressources humaines. Ce poste offre des conseils juridiques stratégiques et représente l’entreprise lors de négociations collectives, de procédures judiciaires et de dossiers réglementaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et opérationnelles pour conseiller sur les questions de droit du travail à travers le Canada. Ce poste convient à un(e) avocat(e) expérimenté(e) en droit du travail ou à un(e) conseiller(ère) juridique interne ayant une solide expérience en relations de travail, droit du travail et conformité légale.

Responsabilités principales

• Agir comme négociateur principal lors des négociations collectives avec divers syndicats
• Représenter l’entreprise lors d’arbitrages, médiations, conseils du travail et tribunaux des droits de la personne
• Fournir des conseils juridiques quotidiens sur les lois, politiques et procédures en matière de travail
• Gérer les réclamations et litiges liés à l’emploi ; élaborer des stratégies de défense ou de règlement
• Surveiller et communiquer les changements législatifs en droit du travail
• Maintenir des rapports précis et à jour sur les questions juridiques
• Collaborer avec les équipes RH, Opérations et Finances sur les stratégies de négociation collective
• Soutenir la planification en cas de conflits de travail
• Naviguer dans le droit du travail canadien et québécois, assurer la conformité légale et conseiller sur les relations industrielles.

Qualifications

• Diplôme en droit et membre actif du Barreau
• Expérience en droit du travail et de l’emploi
• Expérience avérée en négociation collective et en arbitrage
• Parfaitement bilingue (français et anglais)
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Maîtrise de la recherche juridique et des outils numériques
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de manière autonome et collaborative
• Solides compétences organisationnelles, diplomatie et flexibilité
• Connaissance des normes d’emploi, du Code du travail, du droit des droits de la personne et de l’arbitrage

Avantages

• Salaire de base compétitif jusqu’à 150 000 $
• Flexibilité de télétravail avec soutien aux déplacements
• Assurance santé et dentaire complète
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’entreprise
• Congés de vacances et personnels généreux
• Accès à des programmes de développement professionnel
• Culture de travail inclusive et bienveillante
• Ce poste peut également intéresser les candidats recherchant des rôles tels que : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Spécialiste en relations de travail, Conseiller RH juridique

Mots-clés : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Relations de travail, Droit du travail, Droit des droits de la personne, Négociation collective, Arbitrage, Normes d’emploi, Code du travail, Conformité légale, Relations industrielles

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Labor & Employment Counsel (

Location: Remote (QC) jobsnearcanada.com Travel: Up to 75%

Salary: Up to $150,000, based on experience

Company Overview – First Student

At First Student, we are the leading provider of school transportation services in North America, moving more than 5 million students daily. With a strong commitment to safety, innovation, and community, we empower our teams to make a meaningful impact. Our legal and HR teams play a critical role in supporting our mission and ensuring compliance across our operations.

position Summary

We are seeking a skilled and bilingual Labor & Employment Counsel to join our dynamic Labor Relations and HR team. This role provides strategic legal guidance and represents the company in collective bargaining, legal proceedings, and regulatory matters. You will collaborate closely with HR leadership and operational teams to advise on labor and employment law issues across Canada. This position is ideal for an experienced Employment Lawyer or In-house Counsel with a strong background in Labour Relations, Workplace Law, and Legal Compliance.

Key Responsibilities

• Serve as chief negotiator in collective bargaining with various unions
• Represent the company in arbitrations, mediations, labor boards, and human rights tribunals
• Provide daily legal guidance on labor laws, policies, and procedures
• Manage employment-related claims and litigation; develop defense or settlement strategies
• Monitor and communicate changes in labor legislation
• Maintain accurate and timely reporting on legal matters
• Collaborate with HR, Operations, and Finance teams on collective bargaining strategy
• Support contingency planning in case of labor disputes
• Responsibilities include navigating Canadian Employment Law and Quebec Labour Law, ensuring Legal Compliance, and advising on Industrial Relations matters.

Qualifications

• Law degree and active membership in the Bar
• Experience in labor and employment law
• Proven experience in collective bargaining and arbitration
• Fully bilingual in French and English
• Strong verbal and written communication skills
• Proficient in legal research and digital tools
• Ability to manage multiple priorities and work both independently and collaboratively
• Strong organizational skills, diplomacy, and flexibility
• Candidates should be familiar with Employment Standards, the Labour Code, and have experience in Human Rights Law and Arbitration.

Benefits

• Competitive base salary up to $150,000
• Remote work flexibility with travel support
• Comprehensive health and dental insurance
• Retirement savings plan with company match
• Generous vacation and personal leave
• Access to professional development programs
• Inclusive and supportive work culture
• This position may also be of interest to candidates searching for roles such as In-House Counsel, Legal Advisor, Labour Relations Specialist, or Employment Lawyer.

Keywords: In-house Counsel, Legal Counsel, Employment Lawyer, Labour Lawyer, Labour Relations, HR Legal Advisor, Workplace Law, Human Rights Law, Collective Bargaining, Arbitration, Legal Advisor, Employment Standards, Labour Code, Canadian Employment Law, Quebec Labour Law, Legal Compliance, Legal Affairs, Industrial Relations.

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