Poste temporaire (jusqu’au 30 avril 2027) – Temps plein jobsnearcanada.com
Entrée en poste: Fin mars 2026.
Sous la responsabilité de la personne gestionnaire de l’Unité Santé, la personne titulaire du poste contribue au suivi de la mise en œuvre du programme santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) prévu dans sept (7) pays (Afrique, Moyen-Orient et Amérique latine), et ce, en étroite collaboration avec les équipes des bureaux d’Oxfam dans les pays d’intervention, des partenaires externes et du siège social d’Oxfam-Québec.
Ce que nous offrons
- Salaire : 64 000 $ à 78 000 $ (selon l’expérience)
- 35 heures/semaine avec horaires flexibles
- Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau 5 semaines de vacances par an
- La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée
- 14 jours de congés maladie/personnels
- Assurances collectives complètes (dentaire inclus)
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5%
- Programme d’aide aux employés et leur famille
Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.
Responsabilités
- Coordonner et soutenir la mise en œuvre du système de planification, suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR) conformément aux exigences d’Oxfam International et d’Affaires mondiales Canada.
- Assurer le choix des méthodes et le développement des outils nécessaires à l’application efficace du cadre de mesure du rendement (CMR).
- Former et conseiller les équipes Oxfam (Montréal et à l’international) sur la gestion axée sur les résultats et l’utilisation des outils de collecte, d’analyse et de présentation des données.
- Contribuer à la rédaction des rapports de planification (plans de mise en œuvre) et de suivi (rapports semestriels, annuels et finaux) destinés aux parties prenantes.
- Soutenir la stratégie de gestion des connaissances du programme Pouvoir choisir par la production, l’utilisation et la diffusion de données probantes, incluant la documentation et le partage de pratiques prometteuses et de leçons apprises.
- Participer activement aux réseaux d’expertise et communautés de pratique SEAR au sein d’Oxfam-Québec, de la confédération Oxfam et auprès des ONG canadiennes.
- Valider les rapports narratifs et financiers élaborés par les équipes-pays afin s’assurer de la qualité, du respect des exigences contractuelles avant de les transmettre aux bailleurs de fonds en respectant les échéanciers et les politiques et procédures d’Oxfam-Québec.
Les compétences recherchées :
- Formation: Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en suivi/évaluation, développement international, en gestion de projets, santé public, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
- Expérience : 5 ans d’expérience de travail significative en gestion de projets : suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité.
- Expérience démontrée en facilitation et accompagnement de processus participatifs d’évaluation ou de recherche.
Connaissances:
- Connaissance des approches d’évaluation ou de recherche féministes (un atout); Capacité à proposer des méthodes de travail, de collecte de données et de présentation des résultats souples et diversifiées
- Connaissance d’Affaires mondiales Canada (AMC) Maîtrise de logiciels d’analyse quantitative (Excel avancé, R, SPSS, STATA, etc.) ou d’analyse qualitative (NVivo, Dedoose, etc.)
- Langues :Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.Maîtrise intermédiaire de l’espagnol, à l’oral et à l’écrit, requise pour la communication au sein d’Oxfam International.
Qualités:
- Capacités interculturelles, à travailler avec des équipes à l’international
- Connaissance des approches d’évaluation ou de recherche féministes (un atout);
- Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.
Oxfam-Québec
Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement. En tant qu’organisation qui préconise l’équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTI+.
Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.
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