Type d’emploi : Temps plein (35 hrs. / sem.). Remplacement lors d’un congé de maternité pour 1 an.
Emplacement : Montréal (télétravail 3 jrs. /semaine)
Salaire annuel : $60,000 à $70,000
Langues : Bilingue (français et anglais). L’espagnol est un fort atout.
Ensemble d’avantages sociaux complet et généreux (assurances, REER et autres) est offert.
Date d’entrée en fonctions : 15 avril 2026
Sommaire du poste
Relevant de la direction des programmes et partenariats internationaux, le-la chargé(e) de programme assure la bonne gestion des projets sous sa supervision, veillant au respect des règles des bailleurs de fonds, tout en renforçant le positionnement stratégique de HI en tant qu’acteur important en aide humanitaire, développement inclusif et réduction de la violence armée. Il-elle assure la gestion d’un portefeuille de projets financés par des bailleurs institutionnels canadiens et québécois—dont un projet clé sur le travail des soins à Cuba—et représente HI Canada auprès des bailleurs et réseaux de la société civile afin de consolider l’influence, la réputation et le rayonnement de l’organisation. Ce mandat, d’une durée d’un an dans le cadre d’un congé de maternité, s’exerce en étroite collaboration avec la direction des financements institutionnels (DFI), l’équipes d’HI au Canada et dans les pays d’intervention.
Principales tâches et responsabilités
Gestion de projets
- Gestion de projets/contrats de financements provenant des bailleurs institutionnels
canadiens et québécois.- Assurer le suivi et la gestion d’une sélection de projets en garantissant le respect des règles bailleurs en collaboration avec les chargés des opérations et des programmes;
- Assurer le suivi des contextes dans les pays d’intervention, la gestion des risques et l’identification d’opportunités potentielles;
- Assurer le développement de la connaissance et la diffusion des règles et des procédures des différents bailleurs canadiens au sein de HI;
- Au besoin, effectuer des visites de suivi évaluation de projets sur le terrain;
- Encadrer et fournir de l’assistance technique lors de la production et soumission des rapport narratifs et financiers des projets sous sa responsabilité :
- Initier des points de contact réguliers et des visites auprès des bailleurs de fonds afin de renforcer les relations auprès de nos bailleurs de fonds canadiens et québécois;
- Répondre avec promptitude aux demandes d’informations des bailleurs de fonds en collaboration avec les projets sur le terrain et les collègues au siège :
- Assurer les suivis requis lors des audits financiers et/ou sur les procédures internes commandés par les bailleurs de fonds ou la Direction des fonds institutionnels (DFI).
- Contribuer aux demandes provenant de la DFI dans le cadre de développement global (informations bailleurs, analyses, rapports, CRM, autres contributions demandées);
Développement de projets
Positionnement d’Humanité & Inclusion Canada, représentation et réseautage
- Développer et maintenir des relations avec Affaires mondiales Canada (AMC), le ministère des Relations Internationales et de la Francophonie du Québec, et l’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI).
- Contribuer aux plans de développement de la programmation d’Humanité & Inclusion
- Canada en termes de financements institutionnels;
- Mener une veille active sur les priorités du Canada et du Québec sur la scène internationale et les opportunités de financements ;
- Participer à la préparation d’offres de service et de propositions de projets en conformité avec les standards des bailleurs de fonds et les opportunités identifiées;
- Représenter HI au sein des réseaux sectoriels (ex : groupe de travail sur l’égalité des genres), canadiens et québécois;
- Collaborer avec des réseaux et partenaires canadiens sur des thématiques de plaidoyer communes afin de renforcer le positionnement de l’organisation;
- Promouvoir les expertises de HI dans les contextes stratégiques (notamment l’inclusion et l’intersectionnalité);
- Participer activement à des tables rondes et événements pour Humanité & Inclusion Canada en assurant le positionnement stratégique de l’organisation;
- Co-développer, diffuser et promouvoir les études, analyses et documents de plaidoyer produits par HI au sein des différents forums lorsque stratégique et en lien avec les priorités d’Humanité & Inclusion Canada et des bailleurs de fonds.
Compétences thématiques
- Fournir un appui technique en égalité des genres et inclusion sur les propositions et
rapports canadiens; - Développer le positionnement d’expert d’Humanité & Inclusion Canada ;
- Analyser des rapports et des stratégies canadiennes sur différentes thématiques ;
- Produire des articles, des rapports et fiches synthèses en lien avec les priorités canadiennes (pour diffusion interne et externe) ;
- Appuyer le développement de propositions en matière de développement économique.
Autres tâches
- Mettre en œuvre la politique HI de safeguarding et de prévention des abus.
- Organiser des actions de formation et sensibilisation avec l’équipe et les partenaires.
- Répondre aux questions et soutenir l’équipe concernant les normes de safeguarding.
Compétences et qualités
- Formation supérieure en gestion de projets, développement international ou domaines connexes liés au genre et à l’inclusion.
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion de programmes en développement international, idéalement liés à l’égalité des genres au sein d’une organisation internationale.
- Parfaitement bilingue (français – anglais). L’espagnol est fortement souhaité.
- Expérience en mobilisation de financements auprès de bailleurs institutionnels et compréhension des relations avec les donateurs.
- Connaissance des règles de conformité des bailleurs canadiens (AMC, MRIF).
- Compétences démontrées en gestion de projets, suivi budgétaire et financier.
- Expertise en genre, droits des femmes et inclusion. Bonne compréhension de la PAIF.
- Expérience en Amérique latine, particulièrement à Cuba (atout).
- Expérience dans le domaine du handicap (atout).
- Excellentes capacités de représentation, réseautage et communication, tant internes qu’externes.
- Compétences élevées en analyse, synthèse, rédaction, y compris en correspondance internationale et documents de financement.
- Souci éthique, diplomatie, sens de l’inclusion, capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
- Aptitude à travailler en mode hybride et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Capacité à bâtir et maintenir des relations multiculturelles et à représenter efficacement l’organisation.
- Disponibilité pour voyager (Ottawa, Québec, international selon besoins).
Pour postuler
Toutes les candidatures et demandes d’information seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae et lettre d’intérêt au plus tard le 28 février 2026 à l’adresse électronique suivante : [email protected]. En indiquant dans le sujet « Chargé(e) de projet ».
Considérant la diversité comme une véritable richesse, nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité (ex : s’assurer que chaque personne du comité d’entrevue utilise un microphone, s’assurer de montrer ses lèvres, privilégier un certain mode de communication) n’hésitez pas à nous en faire part. Nos bureaux sont situés à la Maison du développement durable à Montréal et sont accessibles pour les personnes à mobilité réduite.
Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Pour plus d’information, veuillez visiter : https://www.hi-canada.org/fr/index (Hi Canada) et https://www.hi.org/ (HI Fédération).