Consultant Principal en Ingénierie des Risques Responsabilité Civile in Quebec, Quebec

Consultant Principal en Ingénierie des Risques Responsabilité Civile

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L’Opportunité

Cherchez-vous un lieu de travail bienveillant, collaboratif, guidé par des valeurs avec des coéquipiers et des leaders inspirants ? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de prospérer au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que ZRS Canada.

Si vous avez de l’expérience en responsabilité civile et que vous cherchez un nouveau défi, nous serions ravis de vous entendre.

ZRS recherche actuellement un Spécialiste Principal en Responsabilité Civile pour fournir des services d’évaluation des risques et d’amélioration des risques pour les clients et les partenaires commerciaux dans des lignes d’affaires spécifiques ou multiples.

Sous la supervision du Manager, Middle Markets & Casualty ZRS – Canada, vous fournirez des conseils d’expert sur les questions de gestion des risques aux partenaires commerciaux internes et aux clients externes en étant un partenaire stratégique pour le gestionnaire de risques du client et en fournissant de vastes perspectives sur les risques.

C’est une opportunité unique d’enrichir vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte.

Nous avons deux postes : 1 pour le Québec et 1 pour l’Alberta

Ce que vous ferez :

• Évaluer la qualité des risques complexes tels que décrits dans les normes appropriées et le niveau de compétence associé et évaluer les potentiels de perte conformément aux définitions convenues.

• Soutenir les clients externes en identifiant et en réduisant les risques auxquels ils sont confrontés individuellement et globalement.

• Fournir des conseils appropriés en matière d’amélioration des risques, mener des enquêtes sur les pertes (y compris l’analyse des tendances et des causes profondes) et mettre en œuvre des programmes d’amélioration des risques liés à la responsabilité civile.

• Partager votre expertise technique avec vos collègues, partenaires commerciaux et clients à travers des formations ou la participation à un Centre d’Expertise ou un segment industriel.

• Produire un travail conforme aux normes de l’entreprise en termes de qualité technique des politiques et procédures.

• Anticiper, reconnaître et répondre aux besoins des clients en fournissant des solutions expertes et des formations aux clients clés et contribuer au profit des opérations commerciales grâce à la détection d’opportunités et à la vente croisée.

• Développer et maintenir des relations positives avec les clients et les partenaires commerciaux et collaborer avec eux pour développer des plans de service appropriés.

• Résoudre des problèmes techniques, des problèmes et des projets en référence aux politiques et procédures au sein d’une fonction ou d’une unité spécifique.

Qualifications du poste

Exigées :

Diplôme de baccalauréat et 6 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’ingénierie des risques liée à la responsabilité civile.

OU

Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent et 8 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’ingénierie des risques en responsabilité civile.

OU

Apprenti certifié Zurich, y compris un diplôme d’associé et 6 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’ingénierie des risques liée à la responsabilité civile.

ET

Expérience de travail en équipe.

Préférées :

Expérience antérieure dans le secteur public considérée comme un atout majeur

Désignations CRM ou CIP considérées comme un atout

Compétences avancées en Microsoft Office

Connaissance avancée des contrôles d’exposition

Connaissance avancée du segment industriel

Certification dans le domaine de spécialité, ingénierie des risques

La maîtrise orale et écrite de l’anglais est requise pour faciliter la communication avec les parties prenantes clés internes et externes situées en dehors du Québec.

Notre Culture

Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEB). Nous voulons que vous apportiez votre personnalité entière au travail et nous voulons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où tout le monde se sent bienvenu.

Nous avons une culture collaborative où la diversité de pensée est valorisée. Nous apprécions vos contributions et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.

Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un plan de santé/avantages sociaux complet avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins spécifiques et un ensemble de rémunération globale compétitif.

Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que vous aimez. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an pour faire exactement cela.

Nous comprenons également que les employés ont besoin de temps libre pour des raisons personnelles. Peut-être avez-vous un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous aimeriez observer, ou vous avez besoin de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion.

Nous nous engageons à l’amélioration continue et offrons un accès à une gamme complète d’opportunités de formation et de développement.

Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont là où nos clients, nos employés et nos actionnaires vivent et travaillent. Bien que nous puissions être fiers de la contribution de Zurich à la société grâce à notre activité principale d’assurance, nous devons également redonner à nos communautés grâce à notre talent, notre temps et nos ressources.

Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix 5 étoiles de la diversité, de l’équité et de l’inclusion de l’Insurance Business Canada.

Faites la différence. Soyez mis au défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multi-ligne avec environ 55 000 employés dans le monde entier au service des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un fournisseur d’assurance leader servant des entreprises de taille moyenne et grande, y compris des multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 500 employés dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la force mondiale d’un premier fournisseur d’assurance combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques comme leur partenaire privilégié pour relever les défis de risques d’aujourd’hui et de demain. En savoir plus sur www.zurichcanada.com.

A future with Zurich

Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.

As a global company, Zurich recognizes the diversity of our workforce as an asset. We recruit talented people from a variety of backgrounds with unique perspectives that are truly welcome here. Taken together, diversity and inclusion bring us closer to our common goal: exceeding our customers’ expectations. Zurich is committed to providing a diverse, inclusive and barrier-free environment resulting in an accessible organization for employees, customers, and other parties who interact with, or on behalf of, Zurich. We strive to achieve a workplace free of discrimination of all forms, including discrimination on the basis of physical or mental disability, or medical condition. If you are interested in a job opportunity, please advise if you require an accommodation, so we can work with you to provide a more accessible process.

Zurich does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Any unsolicited resume will become the property of Zurich Canadian Holdings Limited. If you are a preferred vendor, please use our Recruiting Agency Portal for resume submission.

Only applicable for Canada: For Zurich Canada’s commitment to diversity and accessibility pleaseclick here (https://www.zurichcanada.com/en-ca/about-zurich/accessibility) .If you would prefer to not receive future electronic messages from Zurich Insurance Company Ltd’s recruitment management system, please email your request to have your job profile deleted from the system by clickinghere ([email protected]) . Zurich Insurance Company Ltd 100 King St., W., Suite 5500, Toronto, ON, M5X 1C9. www.zurichcanada.com

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