Coordination du développement des affaires

Avocats sans frontières Canada (ASF Canada) est à la recherche d’une personne engagée, dynamique et ouverte qui veut contribuer à faire de l’accès à la justice un moyen de changement pour faire avancer les droits humains dans le monde.

Lieu de travail : Ville de Québec (Hybride), possibilité d’une entente de télétravail depuis une autre ville au Québec

Date d’entrée en fonction : Dés que possible

RÉSUMÉ DU POSTE

Sous la supervision de la direction générale, la Coordination du développement des affaires dirige les efforts de développement et collecte de fonds. La coordination du développement des affaires planifie et met en œuvre les stratégies pour accroître les opportunités de financement de l’organisation. Elle identifie de nouveaux donateurs potentiels, maintient les relations avec les donateurs et bailleurs existants et élabore des partenariats stratégiques. Elle collabore étroitement avec les différentes équipes pour développer des propositions et offres de services adaptées à notre théorie du changement et organise des événements de réseautage pertinents. Ce rôle nécessite d’excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes, ainsi qu’une bonne compréhension des tendances de la coopération internationale et des objectifs de l’organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet développement (70%)

• Élabore et met en œuvre une stratégie globale de développement et de collecte de fonds pour l’organisation;
• Identifie de nouveaux bailleurs de fonds potentiels et analyse les conditions des appels d’offre en collaboration avec nos bureaux dans les pays d’intervention;
• Coordonne les processus de demande de subventions et d’appels d’offres et participe au processus de négociation contractuelle avec les bailleurs de fonds;
• S’assure de la cohérence des propositions avec notre théorie du changement et la gestion de la qualité des propositions de projets;
• Représente ASFC auprès des bailleurs de fonds et des partenaires aux fins du développement et du financement des programmes;
• Développe des outils de formation et de suivi en matière de développement;
• Coordonne et participe à des missions exploratoires, de cadrage ou de suivi dans les pays d’intervention actuels ou envisagés;
• Collabore à l’élaboration des normes, des processus et des standards institutionnels en matière de développement et de collecte de fonds;
• Rédige des analyses ou rapports d’impacts pour les bailleurs ou donateurs intéressés;
• En collaboration avec les autres équipes, rédige des propositions et demandes de financement.

Volet philanthropie (30%)

• Développe et met en œuvre la stratégie de philanthropie de l’organisation, incluant l’analyse des tendances du marché philanthropique dans notre secteur d’activité et l’adaptation des stratégies en conséquence;
• Identifie, cultive et sollicite des dons majeurs auprès de fondations et acteurs privés;
• Développe et entretient les relations avec les donateurs individuels, les partenariats corporatifs, incluant les cabinets d’avocats, les experts bénévoles membres de la banque d’expertise pro bono de l’organisation et les autres bénévoles;
• Supervise et coordonne les événements de collecte de fonds et les campagnes de dons;
• Assure la conformité avec les réglementations en matière de collecte de fonds et de gestion des dons;
• Développe et assure le suivi des budgets liés aux projets, produits et campagnes sous sa responsabilité;

Et, de manière générale, effectue toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande de l’organisation.

Profil recherché

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (gestion communication, relations internationales), ou une combinaison équivalente d’études, de formation professionnelle et d’expérience;
• Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement en coopération internationale;
• Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs et à la mission d’ASFC;
• Grandes capacités pour le travail d’équipe en contexte multidisciplinaire, entregent, vision stratégique, sens politique et intelligence interpersonnelle;
• Excellent sens de l’organisation, souci du détail, rigueur et débrouillardise. Disposition à autogérer son travail, à travailler selon un horaire flexible – parfois sous pression;
• Capacité à voyager tant au niveau national qu’international;
• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais;
• Avoir le droit de travailler au Canada.

Conditions de travail

• Emploi à durée indéterminée;
• Échelle salariale pour ce poste : 85 000$ à 100 000$ par an;
• Trois ou quatre semaines de vacances annuelles, selon l’expérience;
• Congés offerts durant la période des fêtes;
• Dix congés conciliation travail et vie personnelle;
• Assurances collectives, incluant un programme d’aide à l’employé et un service de télémédecine;
• Cotisation de l’employeur à un régime d’épargne retraite collectif;
• Un mode de travail hybride;
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
• Télétravail à l’étranger de courte durée permis.

Notre organisation

ASF Canada est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de contribuer à la mise en œuvre des droits humains des personnes en situation de vulnérabilité, par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.

Nos actions visent à prévenir les violations ainsi qu’à promouvoir et protéger les droits humains des personnes détentrices de droits, incluant celles victimes/survivantes de violences basées sur le genre, les personnes mineures en situation d’exploitation, les communautés autochtones en situation de marginalisation ainsi que les personnes de la diversité sexuelle et de genre victimes de discrimination.

Notre culture de travail

Notre équipe est composée de gens qui ont à cœur la défense et la promotion des droits humains, sans discrimination. Travailler chez ASF Canada, c’est collaborer avec une équipe qui a la conviction que nos actions peuvent susciter des changements concrets dans la vie des individus et des collectivités en situation de vulnérabilité.

Notre culture de travail valorise l’ouverture, la diversité, le respect, la collaboration, le professionnalisme, la recherche de l’excellence et la convivialité.

Notre structure organisationnelle s’inspire de pratiques de gestion innovantes, collaboratives et horizontales afin de permettre à chaque individu de déployer son plein potentiel et de miser sur l’intelligence collective pour faire avancer nos projets avec efficience.

Pour manifester votre intérêt

Faites-nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae à l’attention de Caroline Arbour en postulant depuis notre site internet (https://asfcanada.ca/carrieres/ ) et ce, en prenant soin de sélectionner le poste de : Coordination du développement des affaires.

L’affichage sera actif jusqu’à ce que le poste soit comblé. Les personnes intéressées sont invitées à postuler dès que possible.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.