CUPE – Fall 2025 – TA – ADM4744

Job title:

CUPE – Fall 2025 – TA – ADM4744

Company

University of Ottawa

Job description

Location where work is to be performed: Main CampusSession: 2025 Fall Semester | Trimestre d’automneFaculty: École de gestion Telfer / Telfer School of ManagementUnit: Telfer School of Management_Students and CasualsJob Classification: Teaching Assistant/Demonstrator/Lab Monitor (CUPE)Posting Type: Cours précis / Specific courseCourse Title: Fiscalité IICourse Code: ADM4744Section:Supervisor name (if known):Date Posted: June 30, 2025Applications must be received BEFORE: July 15, 2025Description of tasks (hours):Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work. Recherche / Research:0Préparation / Preparation:0Contact avec étudiants / Contact with Students:0Correction – Notation / Grading:0Surveillance / Proctoring:0Formation / Training:0Autre / Other:0Number of positions: 1Expected Enrolment: n/aWork Start Date: September 01, 2025Work End Date: December 31, 2025Total Work Hours: 50Language of Work: Français | FrenchGraduate Hourly Rate: 53.56Undergraduate Hourly Rate: 33.99Requirements and Nature of Work:Nature du travailComprendre exactement comment les réponses sont calculées pour chaque question de chaque partiel. Rencontrer individuellement les étudiants pour passer en revue les partiels. Protéger le contenu des partiels.Expliquer à chaque étudiant les erreurs commises lors des partiels et expliquer comment la bonne réponse est obtenue.Identifier et communiquer les recommandations pour les notes partielles conformément aux instructions du professeur.Renforcer les recommandations faites par le professeur pour que les étudiants les mettent en œuvre afin de réussir le cours.Veuillez noter que les réunions avec les étudiants auront lieu sur le campus, à moins que des restrictions de santé publique n’interdisent les réunions sur le campus.Corriger les examens avec la grille de correction fournieQualifications nécessairesC.G.P.A. minimum de 6,0 ;Doit avoir récemment terminé et obtenu une note minimale de A- dans le cours ADM 4744 ou son équivalent ;Expérience de la prestation de cours en ligne considérée comme un atoutExpérience de l’environnement de vidéoconférence en ligne considérée comme un atout (ex. Microsoft Teams).CommentairesLa préférence sera donnée aux candidats qui ont déjà été marqués pour ADM 4744 (ou équivalent)parmi les candidats de la même priorité d’embauche ;Les candidats figurant sur la liste restreinte pourront être interviewés par le professeur/coordonnateur du cours.Veuillez noter que les heures affichées pourraient être augmentées de 10 % à 30 % en raison des inscriptions.Veuillez noter que vous devrez avoir accès à un ordinateur, à l’internet, à un microphone et à une webcam.Veuillez noter que la méthode d’enseignement sera dispensée de la manière suivante : en personne. Il est possible que la méthode d’enseignement ou de travail change en raison de mesures de santé ou d’autres raisons.Veuillez noter que les heures affichées peuvent être augmentées de 10 à 30 % en raison des inscriptions.Doit être présent à Ottawa pendant toute la durée du cours (à l’exception des jours fériés officiels de l’université), y compris pendant la correction de l’examen final et le calcul des notes finales par le professeur.Veuillez noter que la méthode d’enseignement ou de travail peut changer pour des raisons de santé ou autres.Les étudiants, dont la candidature sera retenue obtiendront une entrevue avec le professeur/coordinateur du cours.Additional Information and/or Comments:All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click to find out more.The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

Expected salary

Location

Canada

Job date

Tue, 01 Jul 2025 04:08:57 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsnearcanada.com) you saw this job posting.