Directeur de Comptes et Gestionnaire de Clients, Assurance collective in Montreal, Canada

Manuvie Canada est un chef de file en assurance collective et fournit ses produits à plus de 26 000 organisations au Canada. Ayant des bureaux régionaux partout au Canada, elle offre une gamme complète de produits d’assurance collective : assurance soins médicaux, assurance soins dentaires, assistance-voyage en cas d’urgence, assurance invalidité, assurance vie et assurance décès accidentel.

Êtes-vous un professionnel de la gestion de comptes à haut rendement qui cherche à évoluer au sein d’une organisation qui s’efforce d’être la meilleure et domine le marché de l’assurance collective? Cherchez-vous à vous joindre à un chef de file mondial du secteur de l’assurance, où vous pouvez faire progresser votre carrière? Êtes-vous quelqu’un qui s’efforce de trouver des solutions axées sur le client?

R esponsabilités liées au poste:

En tant que directeur de comptes et gestionnaire de clients, Assurance collective travaillant dans le marché des clients qui comptent au moins 51 employés (avec au moins trois à cinq ans d’expérience en assurance collective), le candidat retenu devra :

• Travailler avec le conseiller et nos équipes de tarification et de service pour renouveler et conserver les contrats en vigueur

• Atteindre des objectifs de nouvelles affaires, de maintien en vigueur et de rentabilité

• Collaborer avec l’équipe Ventes pour établir et maintenir des relations avec les conseillers, Assurance collective

• Générer des occasions de nouvelles affaires à partir du bloc de contrats en vigueur

• Maximiser notre offre de produits et de services à valeur ajoutée

• Promouvoir les produits et services d’assurance collective de Manuvie

• Promouvoir et mettre à profit notre technologie

La personne idéale est passionnée par la réussite et souhaite faire partie d’un milieu de vente dynamique et en rapide évolution. Cette personne est en mesure de travailler de façon autonome, mais aussi au sein d’une équipe Ventes élargie.

Compétences requises:

• Baccalauréat dans un domaine lié aux affaires ou à un domaine connexe

• Idéalement de trois à cinq ans d’expérience dans le domaine des ventes liées à l’assurance collective et avoir les titres de CEBS et de GBA

Compétences recherchées:

• Excellentes aptitudes pour la communication, y compris la capacité de préparer et de faire des présentations

• Solides compétences en leadership et excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes

• Solides aptitudes pour la négociation

• Solides aptitudes en mathématiques

• Excellent sens de l’organisation

• Professionnalisme et intégrité

• Permis de conduire valide

• Expérience de vente

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected] .

Semaine de travail comprimée

À distance

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à [email protected] pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.