Directeur de District / District Manager in Saint-Laurent, Canada

Great company. Great people. Great opportunities.

En tant que responsable de district chez United Rentals, vous serez le dirigeant d’une grande entreprise commerciale. Vous serez responsable de diriger la gestion de plusieurs succursales dans une zone géographique assignée dédiée à répondre aux besoins de location d’équipement de l’industrie de la construction, des entreprises industrielles et commerciales. Vous dirigerez le district vers la réalisation des objectifs de revenus et de rentabilité, ainsi que les objectifs de croissance, la pénétration des parts de marché, l’excellence opérationnelle et la satisfaction des employés.

Si vous souhaitez avoir la possibilité de vous tailler une place au sein du plus grand loueur d’équipement au monde, envisagez un avenir chez United Rentals. Nous vous fournirons les outils, la technologie et le soutien dont vous avez besoin pour fournir un travail excellent. Vous serez fier ou fière du travail fourni par votre équipe quant à la location du matériel nécessaire à la construction de nos milieux de vie.

Responsabilités complémentaires (liste non exhaustive) :

• En collaboration avec le vice-président régional, établir des objectifs financiers pour toutes les succursales du district

• Diriger la planification et la mise en œuvre des budgets au niveau de la succursale, fournir des conseils et des commentaires aux directeurs de succursale

• Coordonner et superviser les efforts de vente et les initiatives commerciales du district, fournir un encadrement et des conseils à la direction de la succursale et aux représentants commerciaux externes

• Collaborer avec l’équipe financière de la région pour évaluer et interpréter les résultats dans tous les domaines d’IRC, élaborer des recommandations pour des actions correctives

• Collaborer avec le directeur régional de la flotte pour améliorer l’optimisation de la flotte, participer/fournir des commentaires sur les enchères, les forfaits commerciaux, etc.

• Collaborer avec les directeurs de succursale et l’équipe commerciale régionale pour évaluer les tendances du marché, les comptes/clients clés, les conditions commerciales et les pratiques concurrentielles

• Collaborer avec le/la responsable régional(e) de la sécurité afin d’appuyer les programmes de sécurité réglementaires, notamment les audits, les formations de sécurité, la conformité OSHA et la réglementation du DOT

• S’assurer que les opérations commerciales sont conformes aux bulletins sur les politiques et procédures de l’entreprise

Exigences du poste :

• Baccalauréat ou combinaison équivalente d’expérience de travail

• Minimum 7 à 10 ans d’expérience en gestion progressive, avec supervision des profits et des pertes de plusieurs unités, et responsabilité en la matière

• Expérience significative en vente et en service à la clientèle

• Connaissance et expérience dans le secteur de la location d’équipement sont privilégiées

• Excellentes aptitudes informatiques avec expérience avec Microsoft Office

• Sens de leadership, service à la clientèle, présentation et compétences en matière d’analyse et en communication verbale et écrite

• Solides compétences interpersonnelles en mettant l’accent sur la négociation, la collaboration et la résolution de conflits

• Permis de conduire en cours de validité et dossier de conduite acceptable

Ce poste est considéré comme un poste critique en matière de sécurité aux fins des politiques et procédures de United Rentals.

If you would like the chance to make your mark with the world’s largest equipment rental provider, come build your future with United Rentals!

As District Manager at United Rentals, you’ll be the leader of a major business enterprise. You will be responsible for directing the management of multiple locations within an assigned geographic area dedicated to meeting the equipment rental needs of the construction industry, industrial and commercial companies. You will lead the district towards achieving revenue and profitability goals, growth objectives, market share penetration, operational excellence and employee satisfaction.

What you’ll do:

• In conjunction with the Regional Vice President, establish financial goals for all branches within the district

• Direct the planning and implementation of budgets at the branch level, provide guidance and input to Branch Managers

• Coordinate and oversee district sales efforts and business initiatives, provide coaching and guidance to branch management and Outside Sales Reps

• Partner with region finance team to evaluate and interpret results in all KPI areas, develop recommendations for corrective actions

• Collaborate with Region Fleet Director to improve fleet optimization, participate/provide input on auctions, trade packages, etc.

• Collaborate with Branch Managers and Regional Sales team to evaluate market trends, key accounts/customers, business conditions and competitive practices

• Collaborate with the Region Safety Manager to ensure the support of prescribed safety programs, including audits, safety training, OSHA compliance, and DOT regulations

• Ensure business operations are in accordance with Company Policy and Procedure Bulletins

Requirements:

• Bachelor’s Degree or equivalent combination of work experience

• Minimum 7-10 years progressive management experience, with oversight of multiple units with P&L responsibility

• Significant sales and customer service experience

• Knowledge and experience in the equipment rental industry is preferred

• Proficient computer skills with experience using Microsoft Office

• Superior leadership, customer service, presentation, analytical and verbal/written communication skills

• Strong interpersonal skills with emphasis on negotiating, collaborating and conflict resolution

• Valid driver’s license with acceptable driving record

This position is deemed Safety Sensitive for purposes of United Rentals’ policies and procedures.

Why join us?

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2023) that truly cares about our people – That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer:

• Paid Parental Leave

• United Compassion Fund (http://jobs.unitedrentals.com/creative/culture)

• Employee Discount Program

• Career Development & Promotional Opportunities

• Additional Vacation Buy Up Program (US Only)

• Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only)

• Paid Sick Leave

• An inclusive and welcoming culture (http://jobs.unitedrentals.com/creative/diversity)

Learn more about our full US benefit offerings (http://unitedrentalsbenefits.com/) here.

Mutual respect for the dignity and fundamental rights of all persons defines our culture. United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email careers@ur.com for assistance.

At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.

United Rentals consists of a wide variety of roles with different duties and responsibilities. The actual pay rate offered to candidates varies depending upon a wide range of factors including specific position, education, training, experience, skills, and ability.