Directeur, Planification de la demande in Montreal, Canada

Overview:

Directeur, Planification de la demande

Permanent, Temps plein

Montreal, hybride, 3 jours/semaine

Résumé

Le directeur, Planification de la demande dirige l’élaboration et la communication des prévisions relatives aux volumes et les améliorations continues qui y sont associées. Il assure la direction des membres de l’équipe dans le développement, la coordination, la présentation et la mise en œuvre des processus de planification de la demande canadienne et de planification des ventes et des opérations. Au moyen de divers outils et renseignements, le titulaire du poste évalue, déploie et apporte des améliorations continues, afin d’assurer l’exactitude des prévisions relatives aux volumes grâce à des analyses et à des modèles statistiques (Demantra). Il travaille de concert avec les chefs des services Chaîne d’approvisionnement, Ventes et Commercialisation pour améliorer continuellement l’exactitude de la demande et les analyses connexes visant à expliquer les variations de la demande. Dans le cadre du processus de planification des ventes et des opérations, il mène les travaux avec des groupes interfonctionnels, afin d’établir une prévision uniforme et précise des chargements attendus par produit et par client.

Responsabilités

• Gérer l’équipe de planification de la demande dans ses activités quotidiennes. Agir en tant que formateur et coach sur les meilleures pratiques du secteur. Gérer efficacement la performance de l’équipe.

• Superviser l’établissement de prévisions précises liées à une vaste gamme de produits (boissons chaudes et boissons froides, accessoires et infuseurs) à l’échelle des SKUs, afin d’assurer la qualité du service et des niveaux de stocks optimaux.

• Gérer et coordonner, pour le Canada, les processus avancés de révision de la demande dans le cadre du processus S&OP.

• Assurer l’alignement sur le rendement passé, les KPI, les risques et opportunités, et les prévisions au sein des diverses équipes de la chaîne d’approvisionnement et de la haute direction (canadienne et américaine).

• Superviser et coordonner le processus de conciliation mensuelle avec les planificateurs de la demande et les divers partenaires internes.

• Entretenir une relation étroite avec les contreparties aux États-Unis et représenter le secteur canadien dans le cadre de la planification conjointe nord-américaine des ventes et des opérations.

• Sensibiliser et former les planificateurs de la demande sur : la planification des ventes et des opérations, l’importance d’être précis en ce qui concerne la disponibilité des produits, les niveaux de stocks, les cycles de vie d’un produit et l’obsolescence.

• Approuver la phase finale du lancement de nouveaux produits. Superviser le calcul et l’entrée du signal de production du pipeline et des prévisions hebdomadaires.

• Faire des analyses approfondies sur les prévisions, formuler des recommandations et communiquer avec la chaîne d’approvisionnement au sujet des nouveaux produits, des activités promotionnelles, des projets de vente, etc.

• Travailler étroitement avec les équipes Approvisionnement, Logistique, Stratégie commerciale, Ventes et Service à la clientèle.

• Veiller à l’analyse des causes fondamentales d’erreurs de prévision et recommander des mesures correctives en fonction des résultats du portfolio.

• Offrir du soutien aux autres services et représenter l’équipe dans le cadre de projets propres au secteur d’activités.

• Développer une expertise relative aux volumes des portfolios, en comprenant les tendances en matière de consommation et d’expédition, ainsi que les dynamiques propres aux catégories et à l’industrie.

• Contribuer à l’évaluation du rendement des activités (commandes en souffrance, surstockage, etc.) au besoin.

• Faciliter de manière proactive les initiatives d’amélioration continue et l’évaluation des documents sur les processus.

Qualifications

• Minimum de 5 à 7 années d’expérience en planification de la demande ou dans un rôle connexe

• Expérience en gestion de personnel

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en statistiques, en commerce ou dans un autre domaine lié aux mathématiques

• Expérience dans un environnement de planification de la production, des stocks ou de la demande

• Expérience avec n’importe quel logiciel d’établissement de prévisions

• Expérience en amélioration de processus

• Maîtrise d’Excel

Compétences recherchées

• Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et l’écrit)

• Fortes compétences en analyse

• Capacité de synthèse

• Fortes aptitudes pour la communication et la présentation

• Capacité à influencer

• Grandes aptitudes à la résolution de problèmes

• Souci du détail

• Capacité à animer des réunions et à fournir des recommandations en fonction de données

• Capacité à travailler dans un environnement qui évolue rapidement

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D’un océan à l’autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l’anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Responsibilities:

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d’affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d’infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d’expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d’une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

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Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of 28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

Qualifications:

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