Directeur(rice), Affaires juridiques et conformité/Director, Legal and Compliance

Job Description

Directeur(rice), Affaires juridiques et conformité

En tant que partenaire d’affaires de confiance et conseiller auprès de la direction et des employés à tous les niveaux, le(la) Directeur(rice), Affaires Juridiques et conformité joue un rôle central en fournissant des services de soutien expert en matière légale et de conformité pour toutes les activités de notre entreprise sur le marché canadien, y compris nos organisations Santé Humaine et Santé Animale. Dans ce poste, vous protégerez les normes éthiques et les intérêts juridiques de notre entreprise en fournissant des conseils essentiels à nos multiples divisions sur un large éventail de questions juridiques et de conformité au Canada. Vos conseils juridiques pragmatiques, proactifs, créatifs et conformes aideront à stimuler le succès des affaires tout en dirigeant la mise en œuvre des meilleures pratiques, l’identification des risques et les stratégies d’atténuation.

En tant que membre de l’équipe juridique et conformité de la Région « Core Europe » de notre entreprise, vous contribuerez également, de temps à autre, à des projets régionaux et mondiaux et collaborerez avec les avocats de notre entreprise à travers le monde.

Pour ce rôle, nous recherchons un avocat d’affaires expérimenté, doté de solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles, capable de collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Vous gérerez des questions juridiques et de conformité complexes, négocierez des contrats clés et collaborerez étroitement avec les équipes locales, régionales et mondiales pour soutenir les initiatives stratégiques. Votre expertise sera essentielle pour naviguer dans le paysage réglementaire, gérer les risques juridiques et permettre des solutions commerciales innovantes dans une industrie dynamique et en évolution. Ce poste est situé à Kirkland, Québec, et relève de la Directrice exécutive, Affaires juridiques et conformité de notre entreprise au Canada.

Principales Responsabilités

• Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier les risques juridiques et de conformité et faciliter des résultats commerciaux pratiques;
• Fournir des conseils et un soutien de qualité, stratégiques, pragmatiques et exacts dans les secteurs Santé Humaine et Santé Animale, couvrant notamment la commercialisation de produits pharmaceutiques, vaccins et dispositifs technologiques (y compris la vente, le marketing et la distribution), la propriété intellectuelle, les questions d’emploi et de relations de travail, les appels d’offres/accès au marché, les affaires publiques et gouvernementales, les approvisionnements, les affaires réglementaires et la recherche clinique ainsi qu’une variété de transactions commerciales et d’engagements d’affaires;
• Rédiger, réviser et négocier un large éventail de contrats commerciaux, notamment des contrats d’approvisionnement, de distribution, de marketing et de licence afin de protéger les intérêts de l’entreprise;
• Réviser le matériel promotionnel et les communications externes;
• Conseiller sur le droit de la concurrence et la législation anticorruption (y compris le « US Foreign Corrupt Practices Act »), et soutenir le développement et la mise en œuvre de programmes et stratégies tarifaires pro-concurrentiels;
• Gérer les litiges, différends, contestations réglementaires et dossiers de propriété intellectuelle, y compris la supervision des avocats externes et des budgets juridiques ;
• Orienter l’interprétation et la mise en œuvre des politiques de conformité d’entreprise, et fournir des conseils juridiques et de conformité sur les initiatives commerciales et les relations avec les parties prenantes afin d’assurer le respect des normes légales, réglementaires et de conformité ;
• Collaborer avec les équipes de Pratiques commerciales et de conformité pour surveiller les risques, soutenir les programmes de conformité et aider à la formation, aux enquêtes et aux efforts de remédiation ;
• Surveiller les évolutions juridiques et réglementaires au Canada et conseiller sur leur impact afin d’assurer une gestion proactive des risques et la continuité des activités de l’entreprise.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en droit d’une université reconnue;
• Permis d’exercice du droit au Canada, de préférence être membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en droit et conformité, de préférence dans les industries pharmaceutique/biotechnologie, dispositifs médicaux et/ou soins de santé grand public, en entreprise ou en cabinet d’avocats conseillant ces secteurs;
• Solide connaissance du cadre réglementaire et juridique canadien relatif à l’industrie pharmaceutique, notamment en matière de publicité et commercialisation des produits, conformité en santé, programmes de soutien aux patients, modèles de collaboration, droit de la concurrence, droit commercial et contractuel, responsabilité des produits, protection des renseignements personnels et gestion des litiges;
• Familiarité avec les principes de conformité et la mise en œuvre de programmes de conformité d’entreprise;
• Maîtrise du français et de l’anglais. La maîtrise de l”anglais est requise pour les communications avec les parties prenantes à l’extérieur du Québec ainsi que la haute direction au niveau global.

Compétences

• Personne énergique, axée sur les résultats, capable de bâtir des relations collaboratives solides à travers l’entreprise et d’influencer les autres;
• Expertise avérée dans l’identification des enjeux juridiques et de conformité clés, avec intégrité, professionnalisme et éthique commerciale rigoureuse;
• Excellentes compétences en rédaction, négociation et communication, avec la capacité d’expliquer clairement des concepts juridiques à des interlocuteurs non juridiques;
• Sens aigu des affaires et esprit stratégique permettant d’aligner les exigences juridiques et de conformité avec l’ensemble des objectifs de l’entreprise;
• Capacité d’adaptation et de modélisation des normes de conformité évolutives, d’analyser de manière critique et de conseiller sur les programmes et procédures d’affaires en conformité avec les exigences légales et politiques d’entreprise;
• Penseur stratégique avec une perspective organisationnelle large, démontrant un jugement commercial solide et la capacité d’anticiper et d’évaluer les risques juridiques futurs ;
• Savoir résoudre des problèmes de manière proactive, pragmatique et créative, capable de travailler de manière autonome, de prioriser sous pression et de prendre des décisions opportunes, parfois difficiles ;
• Savoir établir des relations efficaces avec les parties prenantes, dirigeants, régulateurs et avocats externes.

Conformément à la Stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté au moyen d’une combinaison de travail à distance et de travail en personne (siège social de Kirkland) en fonction de la nature du travail à effectuer.

Nous sommes fiers d’être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

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Secondary Language(s) Job Description:

Director, legal and Compliance

As a trusted business partner and advisor to management and employees at all levels, the Director, Legal & Compliance plays a pivotal role in providing expert legal and compliance support across all of our company’s businesses in the Canadian market, including our Human Health and Animal Health organizations. In this position, you will safeguard our company’s ethical standards and legal interests by providing critical advice to our multiple divisions on a broad range of legal and compliance matters in Canada. Your pragmatic, proactive, creative and compliant legal advice will help drive business success while leading best practice implementation, risk identification, and mitigation strategies.

As a member of the broader Core Europe Region Legal & Compliance Team, you will also contribute, from time to time, to regional and global projects and collaborate with our company’s attorneys worldwide.

For this role, we are seeking a proven business lawyer with strong negotiation and interpersonal skills, capable of collaborating effectively with both internal stakeholders and third parties. You will manage complex legal and compliance matters, negotiate key contracts, and collaborate closely with local, regional and global teams to support strategic initiatives. Your expertise will be critical in navigating the regulatory landscape, managing legal risks, and enabling innovative commercial solutions in a dynamic and evolving industry.

This position is based in Kirkland, Quebec and reports to the Executive Director, Legal and Compliance of our company in Canada.

Key Responsibilities:

• Partner with the business to identify legal and compliance risks and facilitate practical business outcomes;
• Provide quality, timely, strategic, pragmatic and accurate advice and support across Human Health and Animal Health businesses, covering without limitation, the commercialization of pharmaceuticals, vaccines and technology devices (including sales, marketing and distribution), IP, employment and labor issues, tenders/market access, policy and government affairs, procurement, regulatory and research as well as an array of commercial transactions and business undertakings;
• Draft, review and negotiate a wide range of commercial agreements including procurement, distribution, marketing and licensing agreements to protect the Company’s interests;
• Review promotional materials and external communications;
• Advise on competition law and anti-corruption legislation (including the US Foreign Corrupt Practices Act), and support the development and implementation of pro-competitive programs and pricing strategies.
• Manage litigation, disputes, regulatory challenges and intellectual property matters, including oversight of external counsel and legal budgets.
• Guide the interpretation and implementation of corporate compliance policies, and provide legal and compliance advice on commercial initiatives and stakeholder engagements to ensure adherence to legal, compliance and regulatory standards;
• Partner with the Business Practices and compliance teams to monitor risks, support compliance programs, and assist with training, investigations and remediation efforts.
• Monitor legal and regulatory developments in Canada and advise on their impact to ensure proactive risk management and business continuity.

Qualifications and experience

• Law degree from a recognized university.
• License to practice law in Canada, preferably in Quebec.
• Minimum 10 years relevant legal and compliance experience, preferably in the pharmaceutical/biotech, medical device and/or consumer healthcare industries, in a corporate setting or law firm advising these industries.
• Solid knowledge of the Canadian regulatory and legal landscape relating to the pharmaceutical industry, particularly in the areas of product advertising and commercialization, healthcare compliance, patient support, market access, go-to-market strategies, collaboration models, competition law, commercial and contract law, product liability, data privacy, and litigation management.
• Familiarity with compliance principles and the execution of corporate compliance programs.
• Language: English and French. An advanced level of English proficiency is required for communications with stakeholders outside of Quebec as well as senior management at a global level.

Skills

• Results-driven, high-energy individual with the ability to build strong collaborative relationships across the business and influence others.
• Proven expertise in identifying key legal and compliance issues, applying integrity, professionalism, and sound business ethics.
• Excellent drafting, negotiation, and communication skills, with the ability to explain legal concepts clearly to non-legal stakeholders.
• Strong business acumen and strategic mindset allowing the alignment of legal and compliance requirements with overall business goals.
• Ability to adapt and model evolving compliance standards, to critically review and advise on business programs and procedures in line with legal requirements and corporate policies.
• Strategic thinker with a broad organizational perspective, demonstrating strong commercial judgment and the ability to anticipate and assess future legal risks.
• Proactive, pragmatic, and creative problem-solver who can work independently, prioritize under pressure, and make timely, sometimes difficult, decisions.
• Effective relationship-builder with stakeholders, executives, regulators, and external counsel.

In line with our Company’s Hybrid Workplace Strategy, this position will be performed through a combination of remote work and in-person (Kirkland Head Office) based on the nature of work to be done.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Search Firm Representatives Please Read Carefully

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

10%

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

1st – Day

Valid Driving License:

Yes

Hazardous Material(s):

NA

Required Skills:

Adaptability, Compliance Oversight, Confidentiality, Ethics, Exercises Judgment, Identifying Risks, Intellectual Property, Legal Consulting, Legal Strategies, Negotiation, Products Liability Litigation, Reviewing Contracts, Stakeholder Relationship Management

Preferred Skills:

Job Posting End Date:

08/2/2025

• A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

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