Directeur(trice), Affaires juridiques corporatives

JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !

Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !

Directeur(trice) des affaires juridiques – Affaires corporatives ________________________________________________________________________________________

Département : Affaire juridiques – Canada

Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)

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LE RÔLE

Relevant de la Cheffe de service, Affaires juridiques corporatives, le/la Directeur(trice) des affaires juridiques, affaires corporatives et secrétaire corporatif adjoint(e) sera responsable de la direction des fonctions de gouvernance d’entreprise et de secrétariat corporatif. Ce poste offre un soutien stratégique au conseil d’administration et à ses comités, supervise la divulgation continue et la conformité aux lois sur les valeurs mobilières, et pilote l’amélioration des cadres de gouvernance et des processus juridiques selon les meilleures pratiques, tant pour l’entité cotée en bourse que pour son réseau mondial de filiales. Le/la Directeur(trice) jouera également un rôle clé dans le soutien des initiatives stratégiques de l’entreprise, veillant à ce que les normes mondiales de gouvernance et les processus de conformité évoluent avec la croissance et le contexte réglementaire de l’entreprise.

En plus de fournir des conseils juridiques experts, le/la Directeur(trice) assumera un rôle de leader en dirigeant, encadrant et développant une équipe de professionnels juridiques. Cela inclut de s’assurer que l’équipe des affaires juridiques corporatives dispose des ressources, du soutien et de l’orientation stratégique nécessaires pour offrir des services juridiques de haute qualité, favoriser le développement professionnel et promouvoir un environnement de travail collaboratif et responsable. Le/la Directeur(trice) sera responsable de définir des priorités claires, d’encadrer les membres de l’équipe et de stimuler l’amélioration continue pour atteindre les objectifs organisationnels. Ce poste de direction est essentiel pour façonner l’agenda de gouvernance et intégrer l’excellence des processus dans les activités de conformité et de divulgation en matière de valeurs mobilières.

CE QUE VOUS FEREZ

Voici comment vous ferez la différence :

• Diriger l’évolution et l’exécution du cadre de gouvernance d’entreprise, en assurant des processus efficaces entre le conseil, ses comités et la direction, y compris la supervision des protocoles de rapport et des politiques de gouvernance.
• En tant que secrétaire corporatif adjoint, superviser la planification, l’organisation et l’exécution des réunions du conseil et des comités, et agir comme secrétaire du comité d’audit.
• Fournir des conseils juridiques experts sur des questions complexes de droit des valeurs mobilières, avec des recommandations pratiques aux cadres supérieurs et aux administrateurs, y compris la supervision de l’engagement et des services aux actionnaires.
• Diriger le secrétariat corporatif global (filiales canadiennes et internationales), y compris la création et la gestion des filiales, la conformité réglementaire et la mise en œuvre des meilleures pratiques de gouvernance.
• Superviser l’exécution des réorganisations corporatives et des plans par étapes (step plan) pour toutes les filiales en collaboration avec l’équipe des finances et les équipes juridiques internes et externes locales.
• Superviser la documentation et les dépôts de divulgation continue, y compris la notice annuelle et la circulaire de la direction, ainsi que l’organisation et la préparation de l’assemblée annuelle des actionnaires.
• Collaborer avec les relations investisseurs, les finances et autres fonctions pour assurer l’alignement de la gouvernance à travers l’entreprise.
• Concevoir et offrir des programmes de formation sur la gouvernance d’entreprise, la conformité aux lois sur les valeurs mobilières et les politiques corporatives aux administrateurs, cadres et employés.
• Diriger, encadrer et soutenir l’équipe des affaires juridiques corporatives.
• Veiller à ce que l’équipe soit alignée sur les objectifs organisationnels et les priorités juridiques, en fournissant des conseils, du coaching et du développement professionnel continus.
• Superviser la répartition de la charge de travail, fixer des attentes claires et favoriser un environnement collaboratif où les membres de l’équipe sont habilités à fournir des conseils et un soutien juridiques de haute qualité.
• Évaluer régulièrement la performance de l’équipe, identifier les axes de développement et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l’efficacité.
• Servir de point de contact principal pour les questions complexes liées au cadre mondial de gouvernance, y compris la délégation d’autorité et les fonctions de secrétariat corporatif, en veillant à ce que l’équipe dispose des ressources et de l’orientation nécessaires pour traiter les questions complexes de gouvernance et de droit des valeurs mobilières.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue, de responsabilité et d’excellence juridique au sein de l’équipe.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

Diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) et membre en règle du Barreau du Québec.

Expertise en droit des valeurs mobilières et excellente connaissance du cadre réglementaire applicable.

Expériences :

• Plus de 10 ans d’expérience juridique progressive, dont au moins 5 ans axés sur la gouvernance d’entreprise, les valeurs mobilières et la conformité des sociétés publiques.
• Expérience en tant que secrétaire ou secrétaire adjoint d’une société cotée à la TSX ou NYSE/Nasdaq, un atout.

Connaissances et aptitudes :

• Penseur stratégique en gouvernance avec des compétences pratiques et axées sur les résultats.
• Collaborateur influent, capable de bâtir la confiance à tous les niveaux de l’organisation.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais), y compris la rédaction de documents de divulgation et de matériel pour le conseil.
• Capacité avérée à diriger une équipe de professionnels et à assurer leur développement et leur engagement.
• Aptitude à encadrer et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Capacité avérée à organiser le travail de l’équipe, à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément dans les délais impartis.
• Attention exceptionnelle aux détails, compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités complexes dans des délais serrés.
• Grande intégrité, jugement et éthique professionnelle.
• Approche centrée sur le client, facilitateur du changement, appréciation de la culture entrepreneuriale et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

Avantages sociaux :

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres avantages :

• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !

Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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