Directrice / Directeur de Pratiques d’affaires, Services Environnementaux in Val-d’Or, Quebec

Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec , qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8 e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record !

Stantec au Québec , c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre opportunité

Joignez Stantec à Titre de Directrice, Directeur de pratiques d’affaires, Services Environnementaux (BCPL) pour notre équipe de services environnementaux basée au Québec.

Vous serez responsable de la poursuite et de la livraison de nos services et dirigerez la croissance du Centre d’affaires (CA) et la position de Stantec sur le marché tout en fournissant des solutions de conception innovatrices avec une qualité d’exécution opérationnelle qui dépasse les attentes des clients.

Relevant du Regional Business Leader – Est du Canada, vous développerez une étroite collaboration avec d’autres responsables du BC pour fournir des services professionnels aux clients, tout en défendant les processus de sécurité, de qualité, d’innovation et de gestion des risques.

Vos principales responsabilités

Service Client

• Dépasser les attentes des clients grâce à une gestion rigoureuse des comptes des principaux clients.

• Diriger des campagnes de promotions des Services environnementaux ainsi que la stratégie de relation avec les clients, en travaillant avec les praticiens et les dirigeants de haut niveau pour obtenir de bons résultats dans les enquêtes de satisfaction des clients.

Développement d’Affaires

• Contribuer activement aux stratégies de gestion et d’exécution des projets, et s’impliquer de manière concrète dans les principaux projets, le cas échéant.

• Diriger la croissance de l’entreprise en élaborant et en dirigeant le développement commercial, la recherche de clients clés et la stratégie de vente. Tenir les praticiens de haut niveau responsables de l’élargissement de notre portée et de notre clientèle, en utilisant de solides plans de marketing, de développement des affaires et de gestion des comptes de vente.

• En collaboration avec d’autres BCPL, responsable de l’élaboration et de la gestion du plan de marketing et de développement commercial pour le BC.

• Accroître la visibilité de Stantec en partageant nos connaissances et notre sens de l’innovation dans le cadre d’engagements avec des clients clés afin d’améliorer notre réputation et de générer des revenus.

• Diriger un processus efficace d’examen et suivre la conformité du processus Go/No Go – Gestion du risque.

• Partenariat avec d’autres BCPL et dirigeants pour favoriser la collaboration sur les projets dans les zones géographiques et les secteurs d’activité.

Expertise de Discipline

• Défendre la culture « Safer Together » de Stantec et diriger les performances en matière de santé et de sécurité de, y compris la communication d’informations sur la santé et la sécurité et l’enquête sur les incidents.

• Diriger, défier et inspirer le personnel technique (y compris l’encadrement des professionnels en développement) par un engagement et une communication de fond et favoriser une culture inclusive et diversifiée.

• Attirer du personnel clé dans l’équipe des services environnementaux de Stantec pour faciliter la croissance.

• Favoriser l’excellence technique pour les projets et les propositions au sein de la Ligne d’affaires et participer régulièrement aux réunions, aux initiatives et aux stratégies d’innovation en matière de leadership technique au niveau national.

• Administrer la gestion des risques et l’assurance qualité en rapport avec les projets et les opportunités, y compris l’examen des contrats et l’identification des déclencheurs de risques.

• Promouvoir l’innovation dans les disciplines techniques de la Ligne d’affaires, notamment en parrainant les initiatives et les outils stratégiques des services environnementaux et en pilotant le programme de crédit d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (RS&DE).

Votre parcours

• Baccalauréat dans un domaine connexe;

• Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine des services environnementaux, du leadership, de la gestion technique et financière, du développement commercial et du conseil, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience dans ce domaine;

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français. La connaissance de l’anglais est nécessaire pour faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec nos clients;

Les clés de votre succès

• Capacité à équilibrer l’exécution du projet et le leadership de la ligne d’affaires;

• Solide expérience technique dans une ou plusieurs disciplines liées à la planification et aux permis environnementaux, à la caractérisation des écosystèmes, aux études d’impact aux niveaux provincial et fédéral, à la gestion des déchets, au changement climatique et/ou à la géomatique;

• Avoir l’esprit d’équipe et de l’expérience dans la constitution, la direction et la gestion de grandes équipes;

• Esprit d’entreprise avec une compréhension de base des affaires et des défis d’un fournisseur de services de conseil en ingénierie et en environnement;

• Sensibilisation aux normes de pratique professionnelle, à l’éthique et à leur applicabilité aux activités de Stantec, à la gestion des risques et aux cadres de qualité;

• Capacité à transmettre clairement et à distiller des informations techniques complexes à des publics variés.

• Connaissance approfondie de l’industrie des services environnementaux au Québec avec un réseau établi de contacts avec les clients et l’industrie.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Sylvain Paraskevas (votre recruteur) sur Linked In.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres . Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Remboursement de la cotisation professionnelle;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emploi: Scientist Management

Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal

Statut de l’employé: Régulier

Niveau d’emploi: Employé

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 250000LQ

#FR

#additional

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.