Manager, Regulatory Change and Delivery in Waterloo, Ontario

The Regulatory Change and Delivery Manager will be responsible for two main areas: leading all aspects of and handling the successful delivery of strategic and regulatory change initiatives across Group Benefits. This role requires a strategic thinker with strong project management skills and a deep understanding of regulatory requirements in our industry. The ideal candidate will have the ability to influence cross-functional business teams, ensuring that regulatory changes are implemented effectively and within established timelines. Leading and coordinating business and technical projects of moderate and large scope and complexity through all phases of initiation, development, and implementation, by working with Value Stream Owners, Business Owners and IT Partners in a fast-paced, collaborative environment.

Position Responsibilities:

Regulatory Change Management (50%)

• Collaborate with key team members, including legal, compliance, privacy, operations, and IT teams, to understand regulatory requirements and their impact on business processes.

• Ensure that all regulatory changes are outlined, implemented, and communicated effectively to all relevant business parties.

• Facilitate the completion and documentation of impact assessments with business partners.

• Facilitate forums and own trackers related to regulatory change for business partners in partnership with Compliance (Legislative Advisory Committee, GB legislative tracker, etc).

• Continuously evaluate and improve regulatory change-related processes to enhance efficiency and effectiveness.

• Analyze and integrate diverse data and insights to develop well-founded recommendations for GBLT. Effectively communicate these findings by crafting presentations and memos that are both clear and concise, ensuring that key information is highlighted to support informed decision-making. This involves tailoring the message to the audience, focusing on actionable insights, and emphasizing the strategic impact of the recommendations to guide team members towards making confident, evidence-based decisions.

• Collaborate with compliance and business leaders on the establishment and tracking of appropriate corrective action plans related to regulatory requirements.

• Support annual planning for regulatory change and own portfolio level reporting for cross cutting regulatory initiatives

Delivery Management (50%)

• Supervise the overall health of project health, financials, and key results using Manulife reporting tools such as the Global Initiatives App (GIA). Support ODF governance for change requests, GB port synch, and ad-hoc reporting for assigned OKRs.

• Lead organizational and business readiness activities for assigned OKRs, including creation of trackers to lead and report on ongoing action items.

• Work closely with product owners and IT partners to develop and report on initiative plans.

• Serve in a Line 1B role for project risk management. Support the completion of risk assessments for assigned initiatives and develop action and mitigation plans with business partners. Familiarity with Archer is preferred. Assist with audit readiness for assigned OKR.

Required Qualifications:

• A Bachelor’s degree or equivalent experience in business, Project Management, or a related field is required.

• 5 years of Project management experience in regulatory change management, risk or compliance or led projects in risk and compliance.

• Proven experience in leading regulatory change projects within financial services/Group Benefits

• Strong understanding of regulatory requirements and compliance standards relevant to the industry

• Preferred Certification : PMP certified or Scrum Master certification.

• Communicating effectively and maintaining appropriate governance and transparency of initiatives in alignment with Enterprise governance and agile ways of working.

• Agile/SAFe knowledge and JIRA/Confluence experience is an asset.

• Excellent project management skills, with a track record of delivering projects on time and within budget.

• Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills.

• Ability to work collaboratively with cross-functional teams and build strong relationships with partners.

• Strong analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Primary Location

Toronto, Ontario

Semana de Trabajo Comprimida

Híbrido

Salary range is expected to be between

$86,250.00 CAD – $155,250.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.