Personne Gestionnaire de programmes en Éducation senior

Lieu : Poste basé à Antananarivo, Madagascar

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée, renouvelable

Durée du contrat: de 12 mois

Prise de poste : Début 2026

Fin affichage : le 15 octobre 2025

La Fondation Paul Gérin-Lajoie

Fondée en 1977, la Fondation Paul Gérin-Lajoie (FPGL), est une organisation de coopération internationale à but non lucratif basé à Montréal (Canada) et couvre plus de 15 pays dans le monde. La FPGL coordonne des projets visant le renforcement des capacités et du bien-être des communautés à travers ses deux missions principales : dispenser une éducation de qualité et promouvoir la langue française.

Description du mandat

Dans le cadre de notre futur programme d’assistance technique au secteur de l’éducation à Madagascar, nous recherchons une personne Gestionnaire de Programmes en Éducation senior pour appuyer le programme sur une durée de 3 ans. Positionnée au niveau central et en étroite collaboration avec trois ministères sectoriels, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé en tant que principal point d’entrée pour le gouvernement malgache et les partenaires techniques et financiers.

Ce poste exige un profil expérimenté, capable d’animer le dialogue institutionnel, de piloter des programmes complexes et de coordonner efficacement une équipe multidisciplinaire, tout en assurant une articulation cohérente avec les appuis techniques et les réformes des finances publiques.

Responsabilités

Animation du dialogue institutionnel

• Représenter l’assistance technique auprès des autorités nationales et des partenaires techniques et financiers;
• Assurer un dialogue continu, constructif et fluide avec les acteurs institutionnels;
• Faciliter la concertation entre les parties prenantes pour promouvoir une compréhension commune des enjeux, approches et résultats attendus.

Coordination stratégique et supervision

• Définir et déployer la feuille de route de l’assistance technique;
• Superviser la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités et des plans de formation pluriannuels;
• Assurer la coordination et la communication entre les experts au niveau national et régional;
• Garantir une communication transparente auprès des partenaires sur le suivi financier et comptable;
• Coordonner la production et la qualité des rapports périodiques (trimestriels, semestriels et annuels).

Management d’équipe et pilotage stratégique

• Encadrer, manager et animer l’équipe d’assistance technique, avec un suivi rapproché au niveau central et régional;
• Promouvoir la cohésion du groupe et renforcer l’approche collective;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des objectifs convenus et proposer des mesures correctives en cas de besoin.

Coordination des experts régionaux

• Superviser et appuyer régulièrement les experts régionaux afin de garantir la cohérence et la complémentarité des interventions;
• Mettre en place des mécanismes structurés de suivi-évaluation avec des indicateurs clairs et mesurables;
• Organiser des réunions régulières de coordination pour assurer la fluidité des échanges et l’harmonisation des pratiques;
• Identifier les besoins en renforcement de capacités et mettre en place des dispositifs adaptés, incluant des transferts de compétences entre pairs.

Appui à la gestion opérationnelle et fiduciaire

• Assurer l’articulation entre l’appui technique et la mise en œuvre opérationnelle des programmes;
• En collaboration avec les experts thématiques (gestion des finances publiques, passation des marchés, etc.), contribuer à la mise en œuvre des recommandations d’audit en matière de transparence et de lutte contre la corruption;
• Appuyer la production de rapports techniques et financiers, et veiller à leur qualité;
• Contribuer à la préparation des demandes de décaissements en lien avec les ministères et les partenaires financiers;
• Superviser la mise en place de mesures de régulation de gestion pour optimiser l’utilisation des ressources disponibles.

Coordination transversale et communication avec les parties prenantes

• Garantir une cohérence et une harmonisation des pratiques sur l’ensemble du dispositif d’assistance technique;
• Contribuer aux instances de suivi et aux réunions stratégiques avec les partenaires;
• Assurer la redevabilité externe vis-à-vis des autorités nationales et des bailleurs en garantissant la qualité du rapportage et la transparence des résultats.

Exigence et compétences, habiletés et aptitudes requises

• Diplôme universitaire ou équivalent en économie, finances publiques, administration publique ou tout autre domaine en lien avec la mission;
• Minimum de 10 ans d’expérience significative en management, direction de programmes complexes et gestion d’équipes, idéalement en Afrique;
• Une expérience à Madagascar serait un atout;
• Expérience confirmée en dialogue institutionnel et appui aux réformes publiques;
• Expérience démontrée dans le domaine des finances publiques;
• Expérience préalable sur des prestations similaires d’assistance technique financées par des bailleurs de fonds – un atout ;
• Expérience dans le secteur de l’éducation – fortement appréciée.
• Excellentes compétences relationnelles et maîtrise de la communication stratégique;
• Capacités avérées en leadership et en management d’équipe;
• Forte capacité d’organisation, de coordination et de gestion du travail;
• Aptitude à accompagner et encadrer des équipes financières dans leurs missions;
• Expérience dans la conduite du changement.

On attend votre candidature !

Les personnes intéressées sont invitées à déposer leur candidature sur l’espace carrière du site internet de la Fondation : ici

Les candidatures seront évaluées et reçues en entretien au fur et à mesure de leur réception et selon l’échéancier du projet.

Considérant la diversité comme porteuse de créativité et d’innovation, la Fondation invite les femmes, les personnes vivant avec un handicap, et les personnes s’identifiant comme minorités visibles, à nous faire parvenir leur candidature.