PROFESSEURE ou PROFESSEUR – BOURSE DE RECRUTEMENT EN SCIENCE INFIRMIÈRE

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Période de l’emploi : Bourse d’une durée de trois (3) ans

Campus : Moncton

Type : Professeures ou professeurs

Secteur : ÉCOLE DE SCIENCE INFIRMIÈRE – FACULTÉ DES SCIENCES DE LA SANTÉ ET DES SERVICES COMMUNAUTAIRES (FSSSC)

Entrée en fonction : Le 1er juillet 2025

Fonction et information générale :

L’École de science infirmière, campus de Moncton de la Faculté des sciences de la santé et des services communautaires sollicite la candidature de personnes étudiantes intéressées à poursuivre des études doctorales dans une discipline pertinente dans le domaine du soin de l’adulte, mais en particulier, dans le domaine de la population vieillissante, et ce, en vue de faire partie du corps professoral. L’octroi initial de la bourse est conditionnel à l’inscription à temps complet à un programme de doctorat dans un domaine approprié avant la date d’entrée en vigueur de la bourse. Le renouvellement annuel de la bourse est conditionnel à l’évaluation satisfaisante du rapport d’avancement. L’engagement est conditionnel à l’obtention du doctorat ou à l’obtention de tous les crédits de cours exigés pour le doctorat, selon les conditions d’embauche stipulées dans le contrat.

Le poste éventuel à l’École de science infirmière, campus de Moncton est rattaché à l’École réseau de science infirmière qui offre des programmes d’études de 1er et de 2e cycles à près de 500 personnes étudiantes réparties sur les trois campus de l’Université. La personne retenue devra posséder des aptitudes et un intérêt marqué pour l’enseignement d’une variété de cours aux deux cycles, la flexibilité et la polyvalence en matière de modes d’enseignement et d’apprentissage (en présentiel, hybride, comodal ou en ligne) étant des qualités exigées.

L’Université de Moncton est un établissement de langue française en milieu acadien. Elle est signataire de la Déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche (DORA). Pour plus de renseignements sur l’Université, veuillez consulter le site www.umoncton.ca.
L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes personnes qualifiées : Autochtones, personnes en situation de handicap, femmes, hommes, personnes membres de minorités de genre, des communautés LGBTQ2+ ou de minorités racialisées. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d’auto-identification en matière d’équité à l’emploi. Une fois complété, ce document doit être enregistré sous le numéro du concours et envoyé avec les documents requis pour la candidature. Les annonces sont faites conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada.
Particularités La personne candidate choisie doit être membre – ou admissible à le devenir – de l’Association des infirmiers et infirmières du Nouveau-Brunswick (AIINB).

Le dossier doit comprendre :

1) Une lettre d’intention spécifiant les champs d’intérêt et l’expérience en enseignement et en recherche;
2) Un curriculum vitæ détaillé (5 dernières années);
3) Une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus;
4) Une preuve de l’inscription au doctorat et/ou une lettre de la direction de thèse faisant état du niveau d’avancement des études doctorales;
5) Une attestation de son titre professionnel, de son statut de membre de l’Association des infirmiers et infirmières du Nouveau-Brunswick (AIINB) et de son expérience professionnelle comme infirmière immatriculée ou infirmier immatriculé;
6) Un exemplaire (ou le lien DOI) des publications, un projet d’étude détaillé ou tout autre document pertinent permettant d’évaluer le potentiel de recherche;
7) Des exemples de plans de cours, évaluations ou examens, recueils de textes/notes de cours, évaluations de l’enseignement par des personnes étudiantes ou des pairs et tout document pertinent permettant d’évaluer les compétences en enseignement; dans le cas d’une personne candidate sans expérience en enseignement, sa vision ou sa philosophie de l’enseignement universitaire;
8) Trois lettres de recommandation envoyées par courriel directement à l’adjointe administrative de la doyenne de la FSSSC carole.frenette@umoncton.ca en incluant le numéro de référence du concours;
9) Les noms, les titres et les coordonnées des trois références;
10) Le formulaire d’auto-identification relatif à l’équité en matière d’emploi, le cas échéant.

La personne candidate choisie devra signer une lettre d’entente avec l’Université de Moncton, stipulant les conditions rattachées à la bourse.

Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier complet par courrier électronique, directement à Carole Frenette carole.frenette@umoncton.ca en indiquant le numéro de référence du concours.

Si la personne candidate retenue n’a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente, elle doit obtenir un permis de travail avant la date d’entrée en fonction pour le poste. Le poste éventuel est à pourvoir sous réserve d’approbation budgétaire.

Salaire : Le montant de la bourse est de 25 000$/année pour une durée de trois (3) ans.
Fermeture du concours : Le 31 mai 2025
Personne ressource : Natalie Carrier, doyenne Faculté des sciences de la santé et des services communautaires – Université de Moncton, Campus de Moncton
18 avenue Antonine-Maillet, Moncton NB E1A 3E9
No. de téléphone: (506) 858-4945
Courriel : natalie.carrier@umoncton.ca

Numéro de référence : UMAP25-07

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