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Job Description Summary
Job Description
Chez GE Aérospatial, nous faisons progresser les technologies aéronautiques d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes l’un des principaux fournisseurs mondiaux de moteurs d’avion, de composantes et de systèmes intégrés pour les avions commerciaux et militaires. Spécifiquement, notre usine située à Bromont, se spécialise dans la fabrication des pièces des moteurs d’avion. Le site offre un environnement de travail dynamique alliant l’automatisation et la robotisation et une culture de gestion participative.
CE QUE NOUS OFFRONS :
RESPONSABILITÉS:
Assurer l’accueil au service de santé et répondre aux questions des employés
Gérer et mettre à jour tous les documents médicaux et de suivi dans le système Cority
Coordonner les prises de rendez-vous pour les surveillances médicales
Organiser les rendez-vous pour le médecin
Coordonner les prises de rendez-vous et les demandes de laboratoire
Gérer l’administration du comité de santé globale et participer aux réunions du comité
Gérer les demandes des employés concernant les équipements de protection individuelle.
Coordonner les surveillances médicales des nouveaux employés ainsi que pour ceux qui quittent l’entreprise.
Commander les fournitures médicales
Effectuer toutes autres tâches de support administratif requises par le service
PROFIL IDÉAL :
Aisance avec les systèmes informatiques
Maitrise des logiciels Excel et Word
Capacité à prendre des initiatives, autonomie, dynamisme
Vu les interactions fréquentes avec l’équipe globale de GE Aérospatial, la connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit est requise.
Que nous fabriquions des composantes pour nos moteurs ou que nous innovions en matière de carburant et de réduction de bruit, nos équipes de GE Aérospatial sont dévouées et ont un impact mondial. Rejoignez-nous, voyez vos idées prendre leur envol et aidez à faire progresser l’industrie aérospatiale.
Chez GE Aérospatial, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion qui est ancrée dans la conviction que la diversité des équipes et des perspectives sont essentielles pour définir le vol d’aujourd’hui, de demain et de l’avenir.
Nous nous engageons à fournir un environnement juste et inclusif dans lequel tous les employés se sentent respectés, inclus et habilités à réaliser leur potentiel. Nous reconnaissons que la diversité joue également un rôle central dans l’amélioration de notre compétitivité, la création de valeur pour nos clients et nos parties prenantes et la promotion d’une culture d’innovation et d’excellence.
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