Senior Product Manager in Montreal, Quebec

We are seeking an experienced and detail-oriented Senior Product Manager with a focus on Group Retirement Compliance to join our Canadian Retirement Product team. The successful candidate will be responsible for managing compliance-related projects, ensuring adherence to regulatory and legislative requirements, and driving strategic initiatives within the group retirement sector. This role requires a deep understanding of group retirement products and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. You will be working closely with product owners to ensure compliance of nuanced requirements.

Key Responsibilities:

• Define and Prioritize Product Roadmap: Lead the development and prioritization of the product roadmap for group retirement compliance, ensuring alignment with regulatory, legislative, and strategic objectives.

• Backlog Management: Maintain an organized and prioritized product backlog, ensuring it reflects the latest regulatory requirements and business priorities.

• Cross-Functional Collaboration: Act as the primary liaison between compliance teams, business stakeholders, and IT partners to ensure seamless communication and collaboration on product initiatives.

• Stakeholder Engagement: Engage with stakeholders to gather insights, understand needs, and align product features with both customer and business goals.

• Performance Tracking: Define and monitor key performance indicators to assess product success and impact, providing regular updates and insights to stakeholders.

• Requirements Gathering: Collaborate with stakeholders to develop detailed product requirements, ensuring clarity, accuracy, and alignment with compliance standards.

• Documentation and Standards Management: Ensure all product documentation is accurate, up-to-date, and adheres to organizational and regulatory standards.

Qualifications:

• 7+ years proven experience owning a major project or domain, setting an inspiring product vision, and executing a well-defined strategy to deliver results.

• Experience leading large, complex, cross-functional projects and managing multiple dependencies with exposure to regulatory monitoring and delivery.

• Strong bias to action and ability to deliver impact in a fast-paced environment.

• Ability to bring structure to ambiguity and communicate insights effectively.

• Experience reporting key business outcomes to executive leadership.

• Curiosity and a deep desire to learn and solve complex problems.

• Strong analytical skills to interpret data and draw meaningful insights.

The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec.

When You Join Our Team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Primary Location

Waterloo, Ontario

Semana de Trabajo Comprimida

Híbrido

Salary range is expected to be between

$80,700.00 CAD – $145,260.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.