Supply Chain Analyst in Montreal, Quebec

Excellent opportunity for a Supply Chain Analyst to join one of the largest Aerospace companies in Montreal!

Description:

Roles & Responsibilities

• This individual is responsible for building out a forecast (Financial, Parts/Inventory)

• The incumbent must understand shop visit drivers, customers of the turbofan program to create accurate forecasts and have a holistic picture.

• The Business Planning Specialist will also be analyzing data and governance for data quality. They will be managing KPI’s to ensure the quality of the network.

• They are building monthly forecast but also yearly plans (1-year, 5-year forecast).

• This individual will be responsible for presenting to executives and program management. They will be presenting the demand outlook, capacity constraints and performance of network.

• The incumbent must consolidate for all business units, programs, finance, rentals, spares and shop/repair network etc…l.

• The incumbent must understand the capacity and work towards creating a plan for capacity alignment (Capacity alignment + forecasted demand = SIOP forecast).

• The Business Planning Specialists are using data management tools such as Excel (Macro’s, Pivot Tables, Vlookup).

• The Business Planning Specialists are using PowerBI to monitor various KPI’s to measure the forecast and inputs.

• Every month the Business Planning Specialists are re-evaluating to see if they are meeting the plan and if adjustments need to be made.

• They are using SAP and different transactions.

Additional Skills & Qualifications:

• 5+ years of experience in Supply Chain, Finance, business administration and/or engineering.

• Demand/Supply planning

• Financial Planning / Forecasting in other organizations

• Someone with Aerospace/Automotive or heavy manufacturing.

• Someone with strong data management abilities.

• Someone with a Bachelor’s

• Excellent communication skills

Rôles et responsabilités

• Cette personne est responsable de l’élaboration d’une prévision (financière, pièces/stocks).

• Le titulaire doit comprendre les moteurs des visites d’atelier, les clients du programme de turbosoufflante afin de créer des prévisions précises et d’avoir une vue d’ensemble.

• Le spécialiste de la planification des activités analysera également les données et veillera à la qualité des données. Il gère les indicateurs de performance clés pour garantir la qualité du réseau.

• Il élabore des prévisions mensuelles, mais aussi des plans annuels (prévisions à un an et à cinq ans).

• Cette personne sera chargée de faire des présentations aux cadres et à la direction du programme. Il présentera les perspectives de la demande, les contraintes de capacité et la performance du réseau.

• Le titulaire doit consolider les données pour toutes les unités commerciales, les programmes, les finances, les locations, les pièces détachées et le réseau d’ateliers/réparations, etc.

• Le titulaire doit comprendre la capacité et travailler à la création d’un plan d’alignement de la capacité (alignement de la capacité + demande prévue = prévision SIOP).

• Les spécialistes de la planification des activités utilisent des outils de gestion des données tels qu’Excel (Macro, tableaux croisés dynamiques, Vlookup).

• Les spécialistes de la planification des activités utilisent PowerBI pour surveiller divers indicateurs de performance clés afin de mesurer les prévisions et les données d’entrée.

• Chaque mois, les spécialistes de la planification des activités procèdent à une réévaluation pour déterminer s’ils respectent le plan et si des ajustements doivent être apportés.

• Ils utilisent SAP et différentes transactions.

Compétences et qualifications supplémentaires :

• Plus de 5 ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement, la finance, la gestion d’entreprise et/ou l’ingénierie.

• Planification de la demande/de l’approvisionnement

• Planification financière / prévisions dans d’autres organisations

• Quelqu’un de l’aérospatiale, de l’automobile ou de la fabrication lourde.

• Quelqu’un avec de fortes capacités de gestion des données.

• Quelqu’un avec un baccalauréat

• Excellentes compétences en communication

Please do not hesitate to contact me directly with inquiries at varusingh(@)astoncarter.com

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $35.00 – $45.00

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d’Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] (%[email protected]) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] (%[email protected]) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)